臺灣情色網38kky.com

金門縣衛生局長王漢志昨晚陪家人赴金門醫院急診室就診，不滿陳姓醫師醫療處置當場連飆髒話。衛褔部官員形容「舉世首見」；縣長楊鎮浯只表示「儘速依法做適當處理」。衛生褔利部醫院管理委員會執行長王必勝發表聲明表示，若醫院未依程序通報各單位，將會處罰醫院；並說「當地衛生局局長對在當地醫院急診室醫師施暴，應是舉世首見」。另外，金門醫院則是由副院長李錫鑫回應表示，「院方維護急診室人員工作安全一直是我們的目標」。金門醫院、金門縣警局長張國雄今天都已向縣長楊鎮浯報告，由於全案為公訴案，陳姓醫師也完成報案，受理報案的金湖警分局將傳喚王漢志製做筆錄後，將全案移送金門檢方偵辦。至於是否對王漢志有所懲處，縣府回應已由人事單位調查，下午發布新聞稿、縣府祕書長陳朝金受訪，兩度表達「急診暴力零容忍」態度。楊鎮浯只透過機要表示，「施暴者如具有公務人員身份，將依調查結果儘速依法做適當的處理」。金門縣政府與金防部昨晚在昇恆昌金湖飯店舉行中秋節軍民聯歡會。王漢志接受訪問時坦承席間喝了點酒，回家後得知哥哥因膽道閉鎖發燒在醫院急診而趕赴醫院。王漢志到了醫院，哥哥告知等待多時都沒有醫師前來處理。王漢志表示，經詢問急診專科陳姓醫師，與對方言詞不愉快，他輕輕用手推開對方，造成對方以為他施暴。王漢志坦承自己行為不佳，表示願意找時間向對方道歉。依外流媒體的影片，王現場的脫序行為，包括滿口髒話、推擊陳姓醫師，當對方說「你不能推我」時，王還繼續嗆「你是在怕三小」等語。

▲ 疾管署防疫人員持續加強新北市中和區孳生源查核。新北市 / 吳念達 綜合報導疾病管制署公布新北市新增1例本土屈公病病例，為居住中和區內南里60多歲女性，近期未出國，9月2日因眼眶臉部腫脹至診所就醫，9月3日出現發燒、頭痛、噁心嘔吐症狀至醫院就醫，醫院於9月4日通報屈公病，同日個案出現結膜炎及手關節腫脹疼痛，經檢驗確診；目前個案症狀已改善在家休養，同住家人無疑似症狀。恐為國強嶺群聚感染 當局封閉8步道入口疾管署表示，個案平時活動地以住家、國強嶺菜園及景福里和平黃昏市場為主，由於其住家與中和區前兩名個案住家相近，且發病前經常至國強嶺菜園活動，研判其於國強嶺步道周邊感染的可能性較高，為同一起群聚。衛生單位於9月4日接獲第3名個案通報後即前往個案住家及和平黃昏市場進行噴霧罐消毒，同時亦持續加強前兩名個案住家周邊之環境噴消及孳生源清除，另針對已封閉之國強嶺周邊8條步道入口，每天亦安排轄區員警定時巡邏。社區監測至9月29日，籲請當地民眾應主動配合衛生單位防治，防範疫情傳播。目前全台累積66例 境外移入佔55例今年截至目前，全台共66例屈公病病例，其中4例為本土病例，均居住新北市(中和區3例、土城區1例)；另境外移入病例62例，為自2007年10月列入法定傳染病以來歷年最高，感染國家為緬甸42例、泰國10例、馬爾地夫5例、印尼2例，菲律賓、馬來西亞及印度各1例。7月迄今新增境外移入病例數達55例，感染國家以緬甸最多。屈公病易有關節痛 特別族群應注意併發症疾管署指出，人類遭到受屈公病病毒感染的蚊子叮咬後2到12天才會發病，典型症狀包括發燒、皮疹、關節痛或關節炎，其中特別是手腳的小關節、手腕和腳踝，在關節活動時會感覺嚴重疼痛，約一成患者會出現慢性關節疼痛，其他症狀包括頭痛、結膜充血、輕微畏光、淋巴結腫大、腸胃不適、出血徵象等；另國外曾有新生兒與合併慢性疾病患者因感染屈公病引發嚴重併發症如腦脊髓膜炎與死亡，因此提醒家中有新生兒、65歲以上長者、高血壓、糖尿病或心血管疾病患者等重症高危險群應特別留意。原始連結

2019美網女單決賽名單出爐，將由38歲的美國名將小威廉絲（Serena Williams）迎戰19歲的加拿大新星安德里斯庫（Bianca Andreescu），兩人相差18歲，而這個對戰組合也改寫網球公開年代以來，大滿貫女單決賽最大的年齡差。小威廉絲在今天的四強賽僅花71分鐘就以6：3、6：1直落二擊敗烏克蘭好手史維托莉娜（Elina Svitolina），生涯第10度闖進美網最終戰，距離挑戰生涯第24次捧起大滿貫金盃只差最後一步。而擋在小威前面的是以7：6（7：3）、7：5拍落22歲瑞士好手班希琪（Belinda Bencic）的安德里斯庫，而小威在1999年打下首座美網冠軍時安德里斯庫都還沒出生，也讓小威自嘲：「我打過的對手應該有5個世代了吧！」過去大滿貫女單決賽最大年齡差距紀錄，是1991年的34歲「女金剛」娜拉蒂諾娃（Martina Navratilova）迎戰17歲的莎莉絲（Monica Seles），兩人相差17歲，這次小威與安德里斯庫的決賽組合的年齡差躍居史上之最。更多udn報導4台冷氣暑假吹24小時沒關 看到電費讓她「懷疑人生」肯德基到底輸麥當勞哪裡？ 速食愛好者分析背後關鍵整理包／秋冬旅遊怎麼玩省最多 11項優惠方案大放送中年男每天一個月餅…抽血時嚇壞了 6種人尤其要少吃更多追蹤報導納達爾晉男單決賽 力拚第19座大滿貫太神啦！納達爾將球打上轉播間小威美網爭后 搶第24座大滿貫小威碰19歲小將 老少對決改寫紀錄詹皓晴混雙爭冠 詹詠然給予最大祝福

美中兩國同意 10 月將舉行高層級會談，為貿易戰帶來曙光，加上美國民間就業數據報喜，帶動美股升勢，週四收盤勁揚，道瓊漲逾 370 點，美股三指數漲幅皆破 1.3% ，費城半導體指數更漲破 3% 。綜合外媒報導，美股道瓊上漲 372.68 點，或 1.41%，收 26728.15 點；那斯達克指數上漲 139.95 點，或 1.75%，收 8116.83 點；標普 500 指數指數上漲 38.22 點，或 1.30%，收 2976.00 點；費城半導體指數上漲 46.66 點，或 3.07%，收 1566.21 點。近日美中貿易戰持續升級，已成為包含美股在內全球經濟、金融市場的一大不定因子，週四美中破冰宣布經貿談判 10 月初華府登場，華爾街市場以利多解讀，美股開高走高，道瓊一度漲至近 450 點，終場上漲為 372 點。然而，美中貿易談判尚未有明確結論，一切仍是未知數，有分析指出，隨著川普不定期發布憤怒推文、促使美中雙方決定進一步對話，如此重複，市場不排除將持續陷入走低、上漲的循環。更多 NOWnews 今日新聞 報導 遭國會雙殺 親弟閃辭 英相強森：寧死在臭水溝也要脫歐 林鄭再開記者會交代撤例決定 稱「北京理解並支持」 撤回修例示威者不買帳！港民主派：林鄭太遲太假

企業的「企」字若缺了上頭的「人」，就只剩下「止」了，如果沒能找對人，就會成為一灘死水，停滯不前。反之，找對一個人也許可以省 3 年，那麼，花 3 到 6 小時來面試人、找到對的人，成本效益其實很高。主管再怎麼忙，也應該排除行程上其他事情，親自面試應徵者，畢竟選到「適合的人、對的人」，絕對是做好事情的首要關鍵。但很多主管常會說：「我很忙，沒時間面試人。」在我看來這其實本末倒置，因為找人才，誰要配合誰？某次會議中，我問 A 主管：「你之前不是面試了一位求職者，底下的人也覺得不錯，為何還沒有錄用？」A 主管回答：「因為時間一直配合不來，像我跟他排今天早上 8 點半面試，他又沒有空。」我接著問他：「那為什麼今天一定要跟他約 8 點半呢？」A 主管說明：「因為我之後緊接著有許多重要會議。」當下我就告訴 A 主管，人的事情永遠應該排在第一順位，即使碰到我主持的大會議，需要面試時也可以跟我報告：「不好意思，我等一下有個面試，應徵者排好久都排不進來，所以我必須在會議中途離開半小時跟他面試。」面試回來後，我還可以親自再把剛才開會 A 主管沒聽到的重點再告訴他。我常強調，為公司擇人，應該是公司去配合對方的時間、地點，不管對方約我們吃早餐、吃宵夜，還是希望在機場過境大廳，甚到在國外面試，都應該盡量配合，非得要求對方來配合我們的行程，讓人才都跑光了。還有一次，公司徵求法務人才，但遲遲沒有結果，我問管理部 B 主管：「進行得怎麼樣了？」他回答說：「已經面試到不錯的甲君，但想再等等看，找到另一位優秀的候選人，再一起呈給曾先生（我）做最後決定。」一問之下，才知道 B 主管這一等就是一個月，我說：「如果甲君是人才，早就被其他公司延攬，怎麼還會等我們考慮那麼久？」我告訴 B 主管，面試甲君覺得不錯的第一時間，就該把資料給我來判斷，才不會因為擱置一時而失去找到好人才的機會。面試，該「由下往上」嗎？很多高階主管會覺得自己日理萬機，沒辦法擠出時間面試人，所以習慣由底下一路篩選，再由高階主管做最後一關面試，覺得這樣比較省時。我的看法不同，我認為，人資部門快速做了基本篩選後，就該直接讓高階主管參與面試，反而可以精確地在短時間內判斷應徵者是否夠格。有次我聽韓國三星主管提到，三星董事長很重視人才，特別是對於即將擔任幹部的同仁，每當有人要晉升，都會親自面試，甚至還帶一個面相學家在旁，觀察預備晉升者的談吐、面相、性格等特質，作為參考。等三星董事長自己熟悉了觀人術後，就不需要面相專家協助，但還是持續親自面試預備晉升同仁的做法。當時，我公司規模正在擴大，我和總經理正考慮是否跟其他公司一樣，採取按部就班的方式，初期由人資部門徵才，經各級主管層層篩選，再讓我跟總經理最後定奪。聽了三星董事長的做法，便打消念頭，繼續維持「由上往下」的面試模式。後來有次看電視節目，節目來賓就討論到，上市公司阿里巴巴創辦人馬雲是個大忙人，他也會親自參與員工面試，不輕易下放招聘權**，而且很關注應徵者有沒有「阿里的味道」，並設置「阿里巴巴聞味官」。這也算是英雄所見略同吧。同理，忙碌的高階主管也是如此，可以參與面試並決定兩成重要的中階主管職缺，依此往下類推。就我個人經驗心得，由高階主管親自面試，取代由下往上層層面試，有不少優點：1. 提高時間效率如果我覺得應徵者不符合需求，談個幾分鐘就可以喊停，不用多花時間按表操課般談下去，也不必再動用公司其他人力與時間成本。2. 人才的心情感受由高階主管親自面試，可以讓應徵者備感尊重，顯示公司是注重人才的企業。3. 避免利害比較如果應徵者要求的薪資待遇或前一份工作薪水，高過面試官，面試官難免在心裡產生不快，想把應徵者刷下來，或產生其他負面念頭，但未細想自己另有更多福利，而且對方薪資數字也未經證實。再者，碰到能力比自己好的應徵者，可能也擔心將來搶了自己鋒頭，反而不敢答應錄用。由公司高層親自面試，與應徵者較沒有這樣的比較心理或利害關係，才能做出較佳的判斷。4. 即時正確回應針對應徵者提出的收入期待或特別約定，若與公司現行規定有落差，以公司老闆的高度，握有較大的權限，可以當面回應面試者，在不影響公司的薪資結構下，可以彈性以離職金、特別獎金、分配股票或盈餘分紅等作為補償。如果我認為應徵者是公司未來需要的人才，或許現在不缺，但未來半年內將釋出職缺，而我擁有裁量權，也可以先讓他進公司作為儲備人才。總而言之，我對公司的薪資結構、人事制度、決策方式、發展藍圖，都較有深入的了解，可以現場對求職者做出正確、即時的回應。5. 確認用人合宜我花了很多時間高度參與面試，對於應徵進來的人就有一定程度的了解，如果對方表現不如預期，或考核成績不佳，跟我的想像有落差，則可以進一步檢視公司是否真正善用應徵進來的人才。人員表現不佳也可能來自主管不懂用人，沒有分配適合的工作給他，或與主管調性不合，可以轉調其他部門再試試，甚至換掉原來的主管。6. 調度職務方便一般新進員工都會對面試官抱持感恩之心，更願意效力、服從面試官。由於高階主管高度參與面試過程，了解新進員工的特質與能力，將來遇組織人力缺口時，可以方便調兵遣將、靈活用人。換成基層主管，平日都專注自己的單位與任務，不了解其他部門的職缺，通常也不會那麼熱心推薦給其他部門。高階主管不但了解各部門狀況，而且也比較有能力說服求職者改變原來的預設立場，接受新的職務。7. 優先了解本質了解應徵者的本質與特性，是我面試最重視的一點。我找高階主管時，出題的方向絕對著重在對方的溝通能力、整合能力、價值觀、責任感，互動過程中也會觀察對方的氣質、談吐、應對能力、情商（EQ）等等。一旦遇到本質不錯的求職者，即使對方不具備工作直接經驗或相關技術，我也會考慮用人，不會錯失人才。這是因為，一個人的情緒管理能力、抗壓性、責任感、敬業精神以及價值觀這些特質無法短期改變，然而工作知識與技能可以透過公司培訓或輔導學習得到，所需時間也不會很長。反觀一般基層主管，也許只注意應徵者的即戰力，甚至期待應徵者把前公司的客戶名單、產品線帶過來運用。若對方沒有直接經驗，不符合「當下」的徵才需求，就算素質不錯也大都放棄，十分可惜。徵才考量「契合度」因為一般所謂「選錯人」的主要癥結常出現在適應環境的能耐，這部分如果沒有到位，日後幾乎不太可能靠培訓做太大改變，所以我們要特別選出兩者兼具、軟硬通吃的應徵者。面試官必須認清，整個選才過程是一個比對作業，具有相對客觀的標準來進行比對應試者與企業職缺的契合度，契合度高的人，才是公司最需要的人才，不能單憑面試官個人的經驗、喜好、感覺等主觀想法來選才。如果選才不考量與企業文化的契合度，從許多過去案例來看，要期待不那麼契合的人進公司來刺激組織的創造力，其實有點不切實際，因為企業環境文化的塑造，大都還是由上而下，風行而草偃。在選才這個議題上，我強烈建議由高階主管出馬，過程中特別檢視 「軟實力」 與 「契合度」 兩個指標，可以找到最實在、最合拍的好人才。（本文整理、摘錄自《商學院沒教的 30 堂創業課》，商周出版）延伸閱讀 \

生活中心／綜合報導近年來，各種支付APP如雨後春筍般的冒出，每家業者也不斷推出各種優惠活動吸引消費者，但近日就有網友在PTT上發文詢問：「為什麼不能好好搞信用卡付款就好？」就有專業的網友出面曝光秘辛。▲有網友在PTT上發文。（圖／翻攝自PTT）原PO表示，現在去路上買東西，常常看到一堆賣吃的寫可以使用Line Pay、街口支付之類的，有的好一點支援悠遊卡，但接受信用卡or現金卡的店相對就少很多，這也讓他好奇的詢問：「其實我不懂，明明台灣信用卡付款就算是安全，而且用各種電子支付也要開發票不能逃漏稅，為什麼大家寧可搞這些有的沒的Pay？就不能好好用信用卡？有沒有卦？」▲刷卡機。（示意圖／資料照）對此，不少網友紛紛留言「過一段時間市場會自然淘汰不用急」、「因為手續費啊」、「你為什麼不好好在家煮就好要出去買吃的」、「因為補貼跟補助」、「裝機費金流曝光」、「你看看中國為什麼不搞銀聯卡支付而去弄支付寶微信支付就知道了」、「什麼pay不都是綁信用卡付款，只是換種方式刷卡而已」、「有那些pay不就可以用信用卡了，你是不是不會用啊」、「你這問題就跟為什麼要用悠遊卡付錢是一樣的道理，現代人錢包不一定帶但手機一定會」、「現在信用卡低端是辦不過的，像現在學生,你爸沒錢是不會給你過的」。▲行動支付。（示意圖／資料照）而就有專業的網友曝光了刷卡機的麻煩之處「刷卡機要固定網路線、路邊攤販沒辦法做」、「手機支付不用額外租刷卡機等硬體設備」、「刷卡機有可攜式的，是用專用sim卡的訊號。甚至還有跟手機差不多大台，是要跟手機用藍芽連結的款式」、「建置、維持費用、法務對小店門檻太高」、「有些pay是可以匯款轉帳的」、「對店家而言刷卡機建置成本很高」、「如果有POS，電支只要串個API就好，但電支手續費其實沒刷卡划算，電支也要付銀行端手續費，所以電支才力推錢包，電支可以賺錢包的利息」、「掃條碼不用額外養機器」、「因為要多擺一台刷卡機還要網路有，信用卡、悠遊卡的缺點就在要有讀卡的機器跟網路」。更多三立新聞網報導每天喝無糖豆漿會瘦嗎 網曝爆笑結果：會變成D罩杯！蹲著洗澡很奇怪嗎？ 網反駁：被水柱包覆超有安全感！現代人不用信用卡超蠢？ 網曝隱藏好處：現金回饋超爽喬治瑪麗卡害了多少人？ 網曝大卡債時代：每個人都能辦

工商時報【曾上才】台商資金回流，市場原本看好可帶動新一波兆元商機，不過根據主管機關開出來的理財「限制」，例如投資型保單或傳統儲蓄險「禁買」等等，不少台商認為，相較於本地資金的理財選項實形同「一國兩制」，沒有道理。台商回流的資金可以作啥？根據專法規定，匯回資金除了75％必須用於實質投資之外，只有25％可以用來買金融商品，也就是理財用途，但即使是這25％，也是處處受限。舉例來說，台商回流的25％可用於理財的資金裡，只能有3％可以用來買保險，再看政府所開出的可投資正面表列清單，清一色全部都是保障型及高齡化保險商品，像是健康險、傷害險、長照險、利變分期給付即期年金保險等等，這些固然是當前政府希望國人購買的保險商品，但另一方面，要求台商買保單的資金，不能作為質借或擔保標的，也不得辦理保單借款，有些台商就覺得有點奇怪，認為同樣都是中華民國的國民，為什麼在買保單時得「一國兩制」，連投資型保單與儲蓄險，都對台商回流資金築起防護網？此外，在債券、證券、期貨等投資限制，也多存有類似的問題。例如，在證券金融商品方面，台商資金只能投資上市櫃、興櫃公司股票，以及上市櫃認售權證，但對於境外股票，不能投資；另外在信託理財上，也不能投資海外投信所代理的基金，只能投資國內投信業者所發行的基金；在期貨方面也不能投資境外期貨信託基金。這些限制就更奇怪了，不少台商認為，固然政府希望扶植本土金融業的發展，但這些作法已有「保護主義」的傾向，而且是立足在台商的財產效益之上，當台商資金回流之後，除了導引資金進入實體空間，政府應思考給予台商多一點的空間，在理財上有更多的選擇，不要限制東限制西，否則，不僅看不出政府有任何的鼓勵，反而是對台商回流資金另類的「懲罰」。

▲ 新北3所學校疑食物中毒，衛生局採檢送驗。（圖／新北市衛生局提供）新北市 / 吳儀文 綜合報導新北市3所學校疑似營養午餐食物中毒，207名學生身體不適被通報，市府事隔3天後公布狀況，家長憂心忡忡，質疑隱匿通報，新北市長侯友宜今（6）日表示，「教育局與衛生局需深切檢討，檢驗確定後不但要嚴懲業者，且各局處要檢討不再發生類似事件，才是市府應有的態度」。隱匿3校食物中毒?! 教育局:日後主動對外公布新北市介壽國小、錦和高中及文德國小師生3日吃了學校營養午餐後，陸續有207名師生發生腸胃不適、腹痛及腹瀉，疑似食物中毒。但市府事隔3天後才公布狀況，家長質疑隱匿通報，教育局長張明文表示，「食安事件是家長關心的重點，會檢討往後凡有重大或跨校的食安事件，主動對外公布訊息，讓資訊透明」。font color="#00f">「全盛」已勒令停業 檢驗確定後將開罰3間學校的營養午餐皆由新北市「全盛美食有限公司」供應，全盛美食目前供應30間學校團膳，9月4日衛生局已勒令業者停止供餐，並稽查供餐團膳業者，要求業者改善作業環境，提報改善計畫。食品藥物管理科長楊舒秦今天表示，「交叉比對各校共同的食物為滷雞腿、竹筍鮮菇。除健康監測也採集人體檢體送驗，若驗出致病菌將依法開罰」，可依違反食品安全衛生管理法，處6萬元以上至2億元以下罰鍰。 原始連結 更多華視新聞報導宜蘭國中小免費營養午餐上路！ 林姿妙體驗「第1餐」開學第一週 苗栗縣長與學生共進營養午餐更多社會相關新聞中彰高鐵匝道火燒車 駕駛成焦屍他嘿咻乾妹被告 因這張貼圖判無罪緝毒史上罕見烏龍 意外破獲毒品走私殺人焚屍 3兇嫌臉書狂發「玩樂文」遭違停夾擊 保時捷棒打賓士車相關新聞影音＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿有話想說？歡迎投稿>>>【Yahoo論壇】

記者洪素津／台北報導謝翔雅因演出《通靈少女》中的學姊爆紅，今她出席華歌爾旗下品牌莎薇秋冬新品發表會，活動上謝翔雅穿上丈青色內衣，看起來活潑又性感，調整型的胸罩擠出的深溝也是頗讓人驚嘆，謝翔雅表示深怕穿內衣跳舞時走光，在出場前把雙面膠和胸貼貼滿胸部，就怕稍一不慎讓大家看到不該看的，說起拍內衣廣告，謝翔雅趁機把下身全都處理乾淨，羞曝除毛過程「像用打火機在燒」。▲謝翔雅脫了。（圖／莎薇提供）謝翔雅表示甫接下內衣代言時深怕父母不開心，沒到卻換來父親一陣譏笑，父親笑喊「你又沒什麼料，屁股又大，怎麼會有人找你」，這讓謝翔雅不服地說「我長大了好不好」；而說起拍內衣廣告，謝翔雅對於裸露C乃沒想太多，倒是趁機幫下面除毛，她坦言除毛過程相當害羞，還用棉被蓋住頭，「像是被橡皮筋彈或是像用打火機在燒」。▼▲謝翔雅脫了。（圖／莎薇提供）​而謝翔雅日前被週刊直擊和八三夭鼓手熱戀中，今謝翔雅坦承彼此間有越來越好，同時也驚曝兩人戀愛關鍵，透露有次生病在診所打點滴，透過通訊軟體醫療，對方竟直接出現在診所，讓她好感動，意外促成這段戀情發展。▲謝翔雅脫了。（圖／莎薇提供）​更多三立新聞網報導韓國瑜做總統…台灣外交成何模樣？ 5件事秒懂！網苦笑噴柯文哲狂失言！管碧玲揭：曾喻「30歲未婚女是殘障車位」渾圓美乳飄仙氣！周曉涵猛吸小鮮肉桃花旺 自嘲蕭亞軒第二林煒認愛CEO！周遊點破「離婚內幕」李朝永尷尬衰躺槍…

鄉民中心／綜合報導現代人性觀念開放，除了傳統的異性戀，同志的權益也逐漸受到重視，然而世界上還存在著一種「無性戀」，不論是對異性或同性，都無法感受到性吸引力。近日有網友發文求助，指女友長期對房事興趣缺缺，進行心理測驗後確認自己是無性戀者，因此拒絕發生性關係，甚至揚言不接受就分手，讓他十分苦惱。▲（示意圖／資料照）原PO日前在PTT男女板透露，他和女友已交往1年多，「一開始知道女友本來就不熱衷床事，但一個月大約還是會愛愛兩次，但一年期間從來沒有性高潮過。就在剛才，女友跟我說她上網做測驗，發現自己其實是無性戀，並且表示自己不希望有性愛關係，然後說如果我真的沒辦法接受，就只好分手了。」男網友事後補充，自己在網路上爬文後，發現強求女友發生性關係似乎相當過分，且他並非不體諒女方，只是考慮到雙方若要穩定交往，甚至步入婚姻，不知能否長期忍受無性生活，但他還是決定先好好了解對方的想法，再慢慢想辦法解決彼此之間的問題。▲原PO發文徵求網友意見。（圖／翻攝自PTT）話題引發討論，多數網友紛紛建議「這我不行，性生活是一段感情關係中很重要的」、「分手吧，你需要性但她不喜歡，你們不合」、「為什麼無性戀有辦法交往一年？性生活是大問題，她也會不愉快」、「誠實面對自己的需求吧，不要因為覺得為了床事分手而可惜」、「性事真的不能強求，放手吧」、「這種東西根本不可能妥協」。▲鄉民留言表達看法。（圖／翻攝自PTT）另一派人則認為，「其實真的不一定要性，小學六年、國中三年、高中三年、大學四年，如果有人認識那麼久，16年無性戀也是有可能」、「無性有無性的相處模式，找出雙方都能愉快相處的模式比較重要，性很重要有加分，但不是絕對」、「無性戀只是沒有性慾，不代表不想要談戀愛」、「尊重多元性別很困難嗎」。更多三立新聞網報導1女戰17男？「地方媽媽狂勾人夫」瘋傳 真相曝光她糗了遠距慾火狂燒！他討女友裸照「當配菜」 對話曝光網看傻吃飯車停白線！「隔壁老闆狂瞪」她氣炸 給一顆星竟被嗆告越妹妹白又大？過來人6點分析 「女友長相曝」網瘋新南向